找公司
 劳动法答疑
不签合同违法 签合同为啥没人干?
  案例:周女士是维扬区某玩具厂的人力资源师,最近这段时间她就负责与员工签订劳动合同,可经过近一个月的说服工作,还是有10多名员工不愿意与企业签合同,这可急坏了周女士。令她更为苦恼的是,很多职工合同签了还不到一个月,就嚷着要走人,那时周女士又要去办解除劳动关系的手续,真是折腾得够呛。在办理解除劳动关系    .......... 全文
2008-03-07  15:33   中人网
合同期满能不能逐年支付补偿金?
  案例:韩女士在邗江区某物业公司当会计已经7年了,最近一次签订劳动合同是2006年3月,约定的工作期限是2年。到今年3月合同到期了,韩女士要辞职离开公司,按照现行法律规定,向公司要7个月的经济补偿金。韩女士向记者解释说,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金,她工作了7年就应该有7个月的补偿金。而公司表示,    .......... 全文
2008-03-07  15:30   中人网
只要没签合同,工资就翻倍?
  案例:小陈在市区淮海路某饭店当传菜员,当老板得知他是刚从老家出来做事时,便提出先试用半个月然后再考虑签合同。初来乍到,加上性格内向,小陈的工作让老板十分不满意,还没有到半个月就让他收拾包袱走人。小陈很郁闷,在别人的鼓动之下找老板要双倍工资。然而,他的请求遭到了老板的拒绝,声称小陈完全不符合当初招    .......... 全文
2008-03-07  15:23   中人网
个人原因未休年假不能获经济补偿
  问:我在一家事业单位下属企业工作,我们实行企业管理制度,刚刚工作满一年,请问按照人事部新出台的规定,我可以享受带薪年假吗?因为我听说我们主管单位休假制度是按照人事部规定执行的。如果我不想休假,是不是可以获得经济赔偿呢?

  专家解答:按照中华人民共和国人事部令第9号《机关事业单位工作人员带薪年    .......... 全文
2008-03-07  15:19   中国劳动咨询网
工伤认定误区
非自杀或自残原则上都可被认定

  因违法而受伤都不能被认定为工伤;单位参加工伤保险就不再承担相应工伤保险待遇……昨天,记者在本市多家法律服务机构了解到,目前在处理员工工伤问题中,员工、单位都普遍存在3方面的认识误区。
  据悉,在记者调查的5家法律机构受理的50多起工伤案件中,有10多个案例所涉及的单    .......... 全文
2008-03-07  15:17   中国劳动咨询网
聘书内容“齐全” 也能算劳动合同
  公司进行整顿 因手中没有“劳动合同”被解聘 专家解答———麻烦事儿

  小王应聘到一家公司。进公司后,他得到了一纸聘期为两年的聘任书,聘任职务为销售部经理,在聘任书中公司还明确了小王的职责、待遇、工作期限等。

  半年后,公司更换了总经理,新任经理开始进行清理、整顿。一天,新经理以聘任书不是劳    .......... 全文
2008-03-04  11:26   北青网 - 法制晚报
雇员受伤雇主应否承担全部赔偿责任
  [案情介绍]

村民王某欲翻建房屋,遂雇佣同村的李某、张某,约定王某每人每天支付20元的报酬。一日,李某在往屋顶运砖时,不料绳索断裂,一块砖头正好砸在坐在地上休息的张某脚上,造成脚趾骨折,花去医疗费一千余元。张某要求王某赔偿,遭拒绝。于是张某向法院提起诉讼,要求王某赔偿损失。

[处理意见]

本    .......... 全文
2008-03-04  11:23   东方法眼
周六上班,值班?加班? 用人单位与劳动者意见往往相左
  尽管施行双休日已经很久了,但还是有不少人需要在周六上班,有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班,是值班还是加班?用人单位与劳动者意见往往相左,为此闹上劳动仲裁的也为数不少。昨日,记者就此事采访劳动保障部门,专家表示,是否算加班,要根据劳动者具体的工作时间来定。

有生产任务就不算值班

设    .......... 全文
2008-03-04  11:20   新闻晚报
节假日加班费约定不给不算数!
  春节辛辛苦苦打了个把月工,结算工资时,大学生刘英安等几位大学生发现他们却没拿到国家规定的春节期间的3倍加班费。

  而物业公司称,不付是因为提前约定好的。

  大学生:我们被带头学生忽悠了?

  刘英安、姜拴胜等7人是河南政法干部管理学院的大学生。今年1月20日,刘英安在同学蔡国仓介绍下,来到    .......... 全文
2008-02-19  17:20   大河网-河南商报
只上一天班也要支付经济补偿费吗
我是一个石材个体经营户,今年1月与闽南的一石材商达成交易意向,由他长期供应我石材。我因此紧急招用了家在闽南且有一定石材知识的大学毕业生孙某。但在我与孙某签完劳动合同,孙某上班才一天的情况下,闽南石材商告诉我他因故不能供应石材给我了,我于是提出与孙某解除劳动合同,他也同意,但要求我按劳动合同约定的每月    .......... 全文
2008-02-19  17:13   正义网-检察日报
劳动者收入不固定,误工费怎么算?
  时下,劳动者的就业形式多样化,业务员、促销员、小时工、兼职者、自由职业者成为很多人的选择,如婚庆司仪、钢琴家教、短信写手、自由撰稿人、设计人员……他们的收入不固定,一旦生病或受伤,误工费就很难确定。

  误工费赔偿的依据是“工资条”

  “因为自己拿的是浮动收入,受伤后误工费就得打‘水漂’    .......... 全文
2008-01-28  13:03   文新传媒
"工伤自理"条款是否有效?
一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中"工伤自理",即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意,但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定,因此属于无    .......... 全文
2008-01-16  10:53   中国劳动保障网
非全日制用工不得约定试用期

  非全日制用工的工作时间、工作期限、工作内容、劳动报酬怎么办?许多非全日制的“小时工”向本报询问,像他们这样的“小时工”如何签订劳动合同?


  一位在一家工程设计公司兼职的刘小姐反映,辞职后自己在家接一些设计的项目做,后在又应聘到这家工程设计公司做兼职,现公司提出要先有3个月的试用期,同    .......... 全文

2007-11-21  09:28   每日经济新闻
“无固定期限劳动合同”究竟应该如何解读

  即将于2008年1月1日实施的《劳动合同法》,堪称我国立法史上影响最为独特的一部新法。


  有三个例子大概可以说明它的独特性:一是法律草案在向社会征求意见的时候,共收到了各界多达19万份的反馈,这样的热烈反应是相当罕见的;二是新法引起了外国商会的强烈关注,在该法草案的研讨会上,甚至有外商代表声    .......... 全文

2007-11-21  09:27   北京青年报
附加条件的工资欠条是否有效?

问:


  2006年2月至10月,我跟随私营雇主白某从事石板加工工作。2006年10月末因事要回老家,有部分工资款尚未结清。白某给我出具工资欠条一张,内容为白某欠吴某工资款3000元。内容还约定,如果我能在2007年3月1日前回来继续干活,则立即结清所欠工资;如果不能在约定前回来继续干活,则该3000元工资不再支付    .......... 全文

2007-11-21  09:25   山西新闻网
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